6月23日起，金安铀业开展廉洁风险点排查工作，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，强化对权力监督制约，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，增强党员领导干部廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的自觉性，全面提升公司党员干部廉洁风险防范能力，树牢廉洁意识、底线意识。

一是查找岗位风险。组织全体干部职工，做好各自职能和业务范围内廉洁风险收集、识别、评估和防控措施的制定和落实工作。重点排查涉及“人、财、物、事”管理的关键环节，岗位权力配置是否科学、规范；认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等可能引发腐败问题的“五类风险”或潜在风险及其具体表现形式。

二是查找部门风险。组织各部门，重点是财务资产、人力资源、经营发展等部门对照职责要求、工作程序、制度等方面，分别查找各方面存在或潜在的廉洁从业风险，并认真细化、分析风险内容和表现形式。

三是查找单位风险。重点查找在“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用）机制约束、工程项目、监督管理等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式。

此次廉洁风险点排查在公司范围内开展，重点围绕决策、经营、管理、监督等职责的行使，各单位，部门采取自己找、互相查、领导提、集体定的方式，逐一排查识别出可能引发的廉洁风险的“触点”和环节，确保工作有序推进。

下一步公司纪委将根据各单位、各部门查找出的廉洁风险点，按照“高、中、低”三个级别确定风险等级，并建立有针对性的廉洁风险防控措施，构建权责清晰、流程规范、风险明确，预警及时的廉洁风险防控网，从源头上遏制和减少腐败行为的发生，促进公司各级领导干部和重点岗位人员廉洁从业，抓好规矩纪律约束，增强拒腐防变能力。

（金安铀业 杨桂香 何方）